1. Warum Deutschland Pflegefachkräfte braucht

Deutschland steht vor einem gravierenden Mangel an Pflegefachkräften. Bereits heute stammen rund 15 % der in Deutschland tätigen Pflegekräfte aus dem Ausland – Tendenz steigend. Besonders stark vertreten sind Migrantinnen und Migranten aus der Türkei, Russland und Südostasien. Der demografische Wandel und die alternde Gesellschaft führen dazu, dass qualifizierte Pflegefachkräfte dringend benötigt werden.

Um diesem Bedarf zu begegnen, hat die Bundesregierung neue Einwanderungsmöglichkeiten geschaffen. Pflegehilfskräfte können beispielsweise ein Visum nach § 22a BeschV beantragen, während für Pflegefachkräfte vereinfachte Anerkennungsmöglichkeiten wie etwa die Anerkennungspartnerschaft gilt. Diese Regelungen erleichtern es ausländischen Pflegefachkräften, legal und qualifiziert in Deutschland zu arbeiten – ein Schritt, der nicht nur das Pflegesystem stabilisiert, sondern auch Migrantinnen und Migranten neue Perspektiven eröffnet.

Tätigkeiten im Bereich der Pflege gehören zu den sogenannten reglementierten Berufen. Das bedeutet: Ausländische Pflegekräfte benötigen eine anerkannte Ausbildung und einen Aufenthaltstitel. Die Anerkennung kann über einen Defizitbescheid oder eine Anerkennungspartnerschaft erfolgen – zentrale Verfahren, mit denen ausländische Qualifikationen mit deutschen Standards verglichen werden.

2. Der Weg zur Anerkennung: Der Defizitbescheid

Pflegefachkräfte, deren Ausbildung im Ausland nicht vollständig anerkannt wird, müssen ein sogenanntes Defizitverfahren durchlaufen (siehe hierzu auch unseren Guide zum Defizitbescheid). Der sogenannte Defizitbescheid ist ein Verwaltungsakt, der feststellt, welche Unterschiede zwischen der ausländischen und der deutschen Ausbildung bestehen. Diese Bewertung bildet die Grundlage für eine qualifikationsbezogene Weiterbildung in Deutschland.