C-Level (Aufenthaltsgesetz)
Mit dem „C-Level“ sind üblicherweise die Organe juristischer Personen oder deren Mitglieder und Geschäftsführer gemeint (z.B. CEO und CFO). Diese Personen können in Deutschland unter vereinfachten Voraussetzungen arbeiten und Aufenthaltstitel beantragt.
Zugehörige Rechtsquelle: § 3 BeschV
Zugehöriger VISAGUARD-Artikel: CEO-Visum
Chancenaufenthaltsrecht
Das Chancenaufenthaltsrecht ist eine Aufenthaltserlaubnis für geduldete Ausländer. Einem geduldeten Ausländer soll eine Aufenthaltserlaubnis erteilt werden, wenn er sich am 31. Oktober 2022 seit fünf Jahren ununterbrochen geduldet, gestattet oder mit einer Aufenthaltserlaubnis im Bundesgebiet aufgehalten hat und er sich zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland bekennt und nicht wegen einer im Bundesgebiet begangenen vorsätzlichen Straftat verurteilt wurde (Chancenaufenthaltsrecht).
Zugehörige Rechtsquelle: § 104c AufenthG
Zugehöriger VISAGUARD-Artikel: Völkerrecht und humanitäre Verpflichtungen
Chancenkarte
Die Chancenkarte ist eine Aufenthaltserlaubnis zur Suche nach einer Erwerbstätigkeit oder nach Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen. Sie ersetzt damit seit dem 01.03.2024 das sog. Job-Seeker-Visum. Die Chancenkarte wird zunächst für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr erteilt (Such-Chancenkarte). Die Chancenkarte kann um bis zu zwei Jahre als solche verlängert werden, wenn der Ausländer einen Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot für eine inländische qualifizierte Beschäftigung hat und die Bundesagentur für Arbeit zugestimmt hat (Folge-Chancenkarte).
Zugehörige Rechtsquelle: § 20a AufenthG
Zugehöriger VISAGUARD-Artikel: Chancenkarte beantragen
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