Welche Vorteile haben US-Amerikaner bei der Immigration nach Deutschland?

Isabelle Manoli
vor 3 Tagen
4 Min. Lesezeit

Vorteile für US-Amerikaner bei der Immigration nach Deutschland

Wer als US-Amerikaner nach Deutschland kommen möchte – sei es zum Arbeiten, Studieren oder Leben –, hat dabei in vielerlei Hinsicht einen deutlich einfacheren Weg als Menschen aus vielen anderen Herkunftsländern. Die deutschen Einwanderungsgesetze bieten Staatsangehörigen der Vereinigten Staaten einige rechtliche, praktische und kulturelle Vorteile. Diese privilegierte Stellung zeigt sich nicht nur bei der Einreise und Visumserteilung, sondern zieht sich durch den gesamten Migrationsprozess – bis hin zur Einbürgerung. In diesem Beitrag erklären wir, warum der Weg von den USA nach Deutschland so unkompliziert sein kann und was die rechtlichen Hintergründe dafür sind.

USA: Visaerleichterungen und Umwandlung kurze in lange Aufenthalte

Der erste große Vorteil für US-Amerikaner ergibt sich bereits bei der Einreise nach Deutschland: US-Staatsangehörige dürfen visumfrei einreisen und sich bis zu 90 Tage im Bundesgebiet aufhalten (§ 41 AufenthV). Dabei dürfen US-Bürger den kurzfristigen Aufenthalt sogar in einen langfristigen umwandeln, ohne vorher ausreisen. Normalerweise ist es bei visumfreier Einreise erforderlich, dass man für eine langfristige Aufenthaltsgenehmigung das Land wieder verlässt und ein nationales Visum bei der deutschen Auslandsvertretung im Heimatland beantragt (sogenannte Visumpflicht gemäß § 5 Abs. 2 AufenthG). US-Amerikaner hingegen profitieren von der sogenannten „Best-Friends-Regelung“ (§ 41 AufenthV): Sie dürfen ihren Aufenthaltstitel auch nach der Einreise direkt in Deutschland beantragen, ohne das Land wieder verlassen zu müssen – solange sie vor Erhalt des Aufenthaltstitels keiner Erwerbstätigkeit nachgehen.

Keine Anerkennung des Abschlusses notwendig bei US-Bürgern

Auch beim Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt gibt es klare Vorteile für Bürger der USA. Üblicherweise verlangt die Bundesagentur für Arbeit den Nachweis einer anerkannten Qualifikation, wenn ein Drittstaatsangehöriger eine Arbeit in Deutschland aufnehmen möchte (siehe dazu auch unseren Artikel zu Anabin). Dieses Verfahren kann oftmals lang und zäh sein und das Visumverfahren um Monate verlängern. US-Amerikaner jedoch benötigen gemäß § 26 Abs. 1 Beschäftigungsverordnung (BeschV) keine formale Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse. Solange das Gehalt eine gewisse Mindestgrenze überschreitet, können US-Amerikaner also ohne weitere Nachweise eine Arbeitserlaubnis erhalten – auch ohne Anerkennung ihres amerikanischen Diploms oder Ausbildungsabschlusses.

Verwaltungsvereinfachungen bei Dokumenten und Anerkennung

Ein weiterer großer Vorteil bei der Immigration von US-Bürgern nach Deutschland liegt im Verwaltungsverfahren. Wer in Deutschland einen Aufenthaltstitel beantragt, muss in der Regel eine Vielzahl von Dokumenten beibringen – von Geburtsurkunden über Ausbildungsnachweise bis hin zu Arbeitsverträgen. Für US-Amerikaner ist dieses Verfahren jedoch deutlich vereinfacht. Viele US-amerikanische Dokumente werden von deutschen Behörden ohne weitere Beglaubigungen oder aufwändige Übersetzungen akzeptiert. In manchen Fällen reichen sogar digitale Kopien oder nicht übersetzte Originale aus.

Zudem bestehen in vielen Bereichen bereits bilaterale Anerkennungsmechanismen. Dazu gehören beispielsweise die gegenseitige Anerkennung von Hochschulabschlüssen sowie ein Sozialversicherungsabkommen zwischen Deutschland und den USA, das eine reibungslose Integration in das deutsche Sozialversicherungssystem ermöglicht. Amerikanische Staatsangehörige müssen sich also keine Sorgen machen, dass ihre beruflichen Qualifikationen oder Versicherungszeiten in Deutschland nicht anerkannt werden.

Integrationsvorteile und Zugang zum Arbeitsmarkt für USA-Bürger

Neben den rechtlichen und praktischen Erleichterungen profitieren US-Amerikaner auch auf kultureller Ebene. Die Beziehungen zwischen Deutschland und den USA sind historisch eng, was sich in vielen gesellschaftlichen und institutionellen Bereichen widerspiegelt. Diese kulturelle Nähe wirkt sich auch positiv auf die Integration aus – ein wichtiger Aspekt, wenn es etwa um den Wechsel von einem befristeten zu einem unbefristeten Aufenthalt (Niederlassungserlaubnis) oder sogar zur Einbürgerung geht. Dabei verlangt das deutsche Aufenthaltsgesetz in vielen Fällen einen „Integrationsnachweis“ für den unbefristeten Aufenthalt und die Einbürgerung, z. B. durch den Besuch eines Integrationskurses oder das Bestehen eines Einbürgerungstests. US-Amerikaner haben hier einen klaren Vorteil: Aufgrund der kulturellen Nähe und oft bereits vorhandener Sprachkenntnisse können sie sich schneller und einfacher integrieren als andere Drittstaatsangehörige, sodass in vielen Fällen kein Integrationskurs benötigt wird.

Auch der Arbeitsmarkt zeigt sich gegenüber US-Amerikanern sehr aufgeschlossen. Ihre englische Muttersprache, das hohe Ausbildungsniveau vieler amerikanischer Hochschulen und ihre internationale Arbeitserfahrung machen sie besonders für global agierende Unternehmen attraktiv – vor allem in Metropolen wie Berlin, Frankfurt oder München. Zudem ist in Städten wie Wiesbaden und Berlin eine große US-Community präsent, zu der nicht nur Arbeitnehmer, sondern auch Diplomaten, Unternehmer und sogenannte SOFA-Angehörige (Status of Forces Agreement – z. B. Angehörige des US-Militärs) zählen.

Fazit: US-Amerikaner haben viele Vorteile bei der Immigration nach Deutschland

Zusammenfassend lässt sich sagen: US-Amerikaner genießen im deutschen Migrationsrecht eine Reihe von Privilegien, die ihren Zuzug nach Deutschland im Vergleich zu anderen Drittstaatsangehörigen erheblich erleichtern. Von der visumfreien Einreise und unkomplizierten Beantragung von Aufenthaltstiteln bis hin zu weitreichenden Vereinfachungen bei der Anerkennung von Dokumenten und beruflichen Qualifikationen – der Weg in ein Leben und Arbeiten in Deutschland ist für US-Bürger besonders offen gestaltet. Hinzu kommt die kulturelle Nähe, die eine schnelle Integration begünstigt und auch bei Einbürgerungsverfahren von Vorteil ist. Auch auf dem Arbeitsmarkt haben US-Amerikaner dank ihrer Sprachkenntnisse und internationalen Kompetenzen gute Chancen.