top of page
VISAGUARD Logo

Internationale Fachkräfte in der Pflege – Neues Fachbuch zeigt Chancen und Lösungen

Doctors discussing something

Der Fachkräftemangel in der Pflege bleibt eine der größten Herausforderungen für das deutsche Gesundheitssystem. Viele Einrichtungen sind zunehmend auf die Gewinnung internationaler Pflegekräfte angewiesen. Das neu erschienene Fachbuch „Internationale Fachkräfte in der Pflege – Kommen, um zu bleiben“ bietet dafür einen umfassenden Überblick und praxisnahe Handlungsempfehlungen.


Qualitätssiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland

Ein besonderes Augenmerk liegt im Fachbuch auf dem staatlichen Qualitätssiegel Faire Anwerbung Pflege Deutschland, das vom Bundesministerium für Gesundheit eingeführt und von der Gütegemeinschaft Anwerbung und Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland e.V. vergeben wird. Dieses RAL-Gütezeichen ist ein Novum, da es staatliche Regulierung mit den Erfahrungen und Strukturen privater Personalvermittlungen verbindet. Ziel ist es, faire Standards in der internationalen Pflegekräfteanwerbung zu sichern und gleichzeitig nationale wie internationale Wettbewerbsvorteile zu schaffen.


Strategien für Gewinnung, Integration und Bindung

Neben der Frage, wie Pflegekräfte gewonnen werden können, behandelt das Fachbuch auch zentrale Themen wie die Überwindung bürokratischer Hürden und die erfolgreiche Integration in Beruf und Gesellschaft. Praxisbeispiele aus Krankenhäusern, Reha-Einrichtungen und der stationären Langzeitpflege verdeutlichen, welche Erfolgsmodelle bereits heute existieren. Ergänzt werden diese Einblicke durch aktuelle Erkenntnisse aus der Integrationsforschung, die zeigen, wie langfristige Bindung von Fachkräften gelingen kann.


Fazit

Das Werk „Internationale Fachkräfte in der Pflege – Kommen, um zu bleiben“ ist ein wertvolles Handbuch für Gesundheitsunternehmen, die ihre Personalplanung auf globale Arbeitsmärkte ausrichten möchten. Mit fundierten Analysen, praxisnahen Strategien und einem klaren Fokus auf faire Rekrutierung liefert es wichtige Impulse, um den Fachkräftemangel in der Pflege nachhaltig zu bewältigen.


Das könnte Sie auch interessieren:

bottom of page