Dass gerade mittelständische Unternehmen mit der andauernden Wirtschaftskrise zu kämpfen haben, ist seit Jahren ein Dauerthema. Dabei fällt immer wieder ein Begriff: Personalkosten. Weil sich Unternehmer von staatlicher Seite alleingelassen sehen und um ihre Existenz bangen, ist der Rückgriff auf günstige Arbeitskräfte aus dem Ausland besonders attraktiv. Dabei ist eine Vielzahl an Vorgaben zu beachten, deren Verletzung erhebliche Risiken für die Verantwortlichen begründen können. Besonders...

Wer im Rahmen der Fachkräfteeinwanderung als hochqualifizierte Fachkraft aus den USA, Großbritannien oder Kanada nach Deutschland kommt, kennt das Ziel meist genau: ein unbefristeter Aufenthaltstitel, sobald wie möglich. Die Blaue Karte EU verspricht genau das – eine Niederlassungserlaubnis bereits nach 27 beziehungsweise 21 Monaten, statt der sonst üblichen fünf Jahre. Doch was passiert, wenn die Blaue Karte EU nicht von Beginn an vorlag, sondern die Beschäftigung zunächst über einen anderen...

Die Globalisierung hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. Für internationale Spitzenkräfte, hochqualifizierte Akademiker und Expats ist der Wechsel des Lebensmittelpunkts über Ländergrenzen hinweg längst Teil der Karriereplanung geworden. Wer als Young Professional oder etablierte Fachkraft nach Deutschland kommt, bringt nicht nur wirtschaftliches Potenzial, sondern oft auch eine Familie mit. In Metropolen wie Berlin stehen HR-Abteilungen und Arbeitgeber beim International Recruiting...