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Internationales Sozialversicherungsrecht
Erklärung vom Anwalt: Diese sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten gelten bei der Entsendung von Mitarbeitern.
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Auf dieser Seite finden Sie alle Informationen zu den sozialversicherungsrechtlichen Aspekten einer Entsendung. Sollten Sie Informationen zu den arbeits- und migrationsrechtlichen Dimensionen einer Entsendung haben verweisen wir Sie gern auf diese VISAGUARD-Fachbeiträge:
→ Informationen zu den migrationsrechtlichen Aspekten einer Entsendung
→ Informationen zu den arbeitsrechtlichen Aspekten einer Entsendung
In einer globalisierten Arbeitswelt sind grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze der Schlüssel zum Unternehmenserfolg, bergen jedoch komplexe rechtliche Fallstricke, insbesondere im Bereich der internationalen Sozialversicherung. VisaGuard bietet Ihnen rechtssichere Lösungen, um Compliance-Risiken bei Auslandsentsendungen und dem Einsatz ausländischer Fachkräfte in Deutschland zu minimieren. Wir navigieren Sie sicher durch das deutsche und internationale Sozialversicherungskoordinierungssystem, damit Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir die sozialversicherungsrechtliche Flanke Ihres Unternehmens absichern.
Rechtssicher handeln, um Nachzahlungen zu vermeiden
Unser Leistungsspektrum deckt alle kritischen Schnittstellen der globalen Mobilität ab. Wir unterstützen Sie umfassend bei der Beantragung der A1-Bescheinigung für rechtssichere Entsendungen innerhalb der EU/EWR sowie bei der Prüfung und Anwendung bilateraler Sozialversicherungsabkommen mit Drittstaaten. Von der Klärung der Versicherungspflicht über die Beantragung der notwendigen Betriebsnummer für Arbeitgeber bis hin zur Vermeidung von Doppelversicherungen: Wir bieten maßgeschneiderte Beratung, die Theorie und Praxis vereint. Wir sorgen dafür, dass Ihre Beitragsabführung in Deutschland korrekt erfolgt und Ihre Mitarbeiter weltweit lückenlos geschützt bleiben.
Full-Service für die Entsendung von Mitarbeitern
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Kanzlei liegt auf der Beratung für hochrelevante Wirtschaftsräume außerhalb der Europäischen Union. Wir sind spezialisiert auf die sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten in den Fokusmärkten USA, UK, Kanada und Australien. Ob es um die Anwendung des Totalisierungsabkommens mit den USA geht oder um die neuen Regelungen nach dem Brexit im Vereinigten Königreich – wir kennen die spezifischen Abkommen und lokalen Anforderungen im Detail. Mit VisaGuard an Ihrer Seite profitieren Sie von fundierter Expertise für den englischsprachiven Raum und sichern Ihre internationalen Expansionspläne nachhaltig ab.
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Quellenverzeichnis
[1] Timmermann/Uznanski/Mävers/Klaus, Beschäftigung ausländischer Mitarbeiter, 2. Aufl. 2025